Ανταμείβοντας μια Ομάδα

Αναγνωρίστε τους υπαλλήλους και δείξτε εκτίμηση

rewarding a team

Για έναν αναπτυσσόμενο αριθμό οργανισμών, η εισαγωγή σχημάτων αποζημίωσης που ανταμείβει τους υπαλλήλους για την επιτυχημένη ομαδική δουλειά παρέχει μοναδική συνεργία με φιλόδοξους στόχους. Με βάση αυτό, η χρηματική αμοιβή μιας ομάδας δεν είναι η μοναδική επιλογή. Έρευνες δείχνουν ότι το βασικό κίνητρο για την απόδοση των υπαλλήλων είναι η αναγνώριση μιας δραστηριότητας που έχει γίνει σωστά και το προσωπικό να δείχνει μεγαλύτερη συμπάθεια στους ηγέτες που αναγνωρίζουν την σκληρή τους δουλειά και δεν προσφέρουν μόνο ανατροφοδότηση όταν κάνουν κάτι λάθος! Κατανοώντας τι δίνει κίνητρο στα άτομα της ομάδας σας, μπορείτε να εισάγετε ένα σύστημα που θα κάνει κάθε μέλος της ομάδα να νιώθει ότι το εκτιμάν και το υπολογίζουν. Είτε ο προϋπολογισμός σας είναι μεγάλος είτε είναι μικρός, λίγη δημιουργικότητα στον τρόπο σκέψης σας μπορεί να έχει δυνατό αντίκτυπο. Παραδείγματα χειροπιαστών ανταμοιβών που μπορούν να επιτευχθούν γρήγορα και εύκολα με λίγα χρήματα περιλαμβάνουν ευχαριστήρια σημειώματα, ένα κουπόνι, ένα μεγάλο διάλειμμα για μεσημεριανό ή να τελειώσετε την ημέρα σας πιο νωρίς.

Οι διασκεδαστικές και καθηλωτικές ομαδικές δραστηριότητες που τονίζουν τη συνεργασία και το ομαδικό πνεύμα αποδεικνύονται ιδιαίτερα δημοφιλείς ανταμοιβές και επιπλέον δημιουργούν αναμνήσεις που διαρκούν με αξιόλογη ομαδική μάθηση που μπορεί να εξελιχθεί ακόμη περισσότερο στην πορεία. Ωστόσο, οι ομαδικές δραστηριότητες και οι εκδηλώσεις σε εξωτερικό χώρο ως ανταμοιβή πρέπει να έχουν νόημα και να είναι καλά σχεδιασμένες. Η Catalyst έχει 30 χρόνια εμπειρία στην ανάπτυξη και διαμόρφωση μοναδικών δραστηριοτήτων που ανταμείβουν τις ομάδες.

Δείτε αυτή τη συλλογή με αντίστοιχα δημοφιλή προγράμματα.
Δεν μπορείτε να αποφασίσετε; Ψάχνετε κάτι διαφορετικό;

Επικοινωνήστε Μαζί μας